Stratégie et philosophie
Notre capital immatériel constitue le cœur de notre valeur ajoutée, à la base du succès de nos missions et de la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi nous avons placé au cœur de notre stratégie le management des connaissances et des compétences de nos consultants.
Notre premier capital…
Persuadés que notre premier capital c’est l’humain, nous avons mis au cœur de notre stratégie la gestion des connaissances et des compétences.
D’autre part, notre organisation permet à nos collaborateurs d’être acteurs de leur propre carrière (« collaboraCteurs »).
Ensuite, c’est l’engagement individuel de ces mêmes collaborateurs et la contribution de tous à l’atteinte des objectifs qui font la différence.
Un système de management très collaboratif
Depuis 20 ans, notre conviction est que l’« organisation fonctionnelle » est particulièrement adaptée à des missions et des activités très transversales.
Dans les systèmes complexes (multi-sociétés, multi-sites, multi-interlocuteurs, multi-compétences, missions à très haute valeur ajoutée…), nous avons la conviction qu’il n’y a pas de valeur ajoutée possible sans une organisation collaborative très développée.
La mise en place d’un tel système, très novateur, demande une approche différente de la relation en entreprise. Celle-ci se caractérise par :
- un leadership qualité individuel très développé au service du collectif ;
- un état d’esprit qui dépasse le cadre hiérarchique ;
- un management qui met au cœur de sa stratégie le Capital Humain (les hommes, les compétences) et le management par la Qualité totale.
La responsabilité individuelle au service du collectif
Nous développons la responsabilité individuelle au service du collectif, donc de la satisfaction client.
Il n’y a pas chez ACIES Consulting group de Direction des Ressources Humaines en tant que telle, mais des individus responsables. Nous avons l’habitude de dire chez nous : « Les Ressources Humaines, c’est l’affaire de tous ».
La passion du consulting au service de la Recherche
Nos consultants pilotent, managent des projets, des équipes, accompagnent le changement, participent au développement de nos clients.
L’environnement de nos métiers est à l’interconnexion de la technologie, du management de projets, de la finance, du développement business, de la création de start-up technologiques, de l’économie de la connaissance, et aussi de la Recherche publique et privée… autant de raisons qui font que notre métier est passionnant !
