Nos équipes de consulting associent trois typologies de profils : le consultant, le fiscaliste et le directeur de mission.
Tous sont animés par des convictions et des valeurs communes comme la rigueur et la créativité, la confidentialité et la satisfaction client.
Le Consultant, curieux et passionné par la vie d’entreprise, crée de la valeur pour ses clients grâce à ses compétences professionnelles de haut niveau et sa maîtrise parfaite des méthodes et outils.
Doté d’un sens aigu de l’écoute, il est capable d’identifier rapidement et clairement les attentes de ses clients. Utilisant ses capacités d’analyse et de synthèse, il porte un regard critique sur la situation de son client et diagnostique rapidement les principaux enjeux et axes d’amélioration. Il préconise alors des solutions réalistes et pragmatiques.
Le Consultant fait preuve de créativité et pilote efficacement son projet grâce aux techniques de gestion de projet et sait accompagner le changement chez ses clients. Il s’engage naturellement sur l’obtention de résultats.
Nos équipes de consulting sont composées de consultants financiers, de consultants en organisation, et de consultants scientifiques spécialisés par secteur d’activité.
Selon les profils et les spécialités, ils sont diplômés d’Ecoles d’Ingénieurs ou de Commerce, d’un 3e cycle universitaire ou d’un doctorat.
Le fiscaliste intervient en soutien des équipes de consultants sur les problématiques du CIR et de la fiscalité de la recherche.
Doté d’un bon relationnel, il assure un rôle de conseil et de support technique dans le cadre de ses missions : analyse, rédaction de notes techniques, validation dossiers, audits, préconisations. Il est garant de la bonne application de la doctrine juridique et fiscale.
Le fiscaliste, reconnu pour sa rigueur, son esprit d’analyse et de synthèse, accompagne les clients dans le cadre des contrôles fiscaux dans le but de justifier les positions en conformité avec la législation en vigueur.
Le directeur de mission maîtrise toutes les compétences du consultant et est capable de piloter les missions et les équipes de manière efficace. Son expérience lui permet de capitaliser sur les meilleures pratiques qu’il diffuse au sein de ses équipes.
Il assure le suivi du travail des équipes et certifie la réalisation des missions et des dossiers. Il s’assure du respect du processus à toutes les étapes de mise en œuvre.
Il établit un bilan global de la mission avec le client et assure sa satisfaction en améliorant systématiquement la prestation réalisée.
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